普瑞盛攜手大企培訓提高中高層管理干部管理能力

發布時間:2019-05-24 文章來源:

中高層管理干部是企業的核心人力資本和戰略性資源,是企業人才的中堅力量、更是企業發展的骨干力量,而企業經營與發展狀況的好壞與中高層管理者的自身素質和領導才能息息相關。未來比經驗更重要的,是你的持續學習能力。持續提升干部隊伍管理能力,培養一支有戰斗力的中高層管理干部團隊,是公司未來發展壯大的重點戰略之一!



大企聯合創始人副總裁—文海煒老師與普瑞盛副總經理—郝永紅先生共同見證下,由行政人事副總監—王莉女士和大企培訓顧問—常進超先生進行了簽約儀式





歷經十六年的發展,普瑞盛在人才培養體系、質量體系搭建和優化、“科學、嚴謹、高效、創新”的企業文化和專業精神上一脈相承,傳承至今!近幾年在新的領導班子掌舵下,高度重視體系建設與優化作為公司未來發展壯大的基礎建設工程,“打鐵還需自身硬”!人才隊伍建設是其中一個努力的重點方向。近幾年,已經通過選送20多名一線項目管理高層級人員參加PMP培訓,提高項目經理的項目管理專業素質,同時組織內部落地及再培訓,針對性解決項目管理過程中的實際難題,覆蓋面超過50名一線項目管理參與人員。目前這批專業力量已參與到公司項目管理體系優化的一線工作中,相信在未來將收獲豐碩的果實,為客戶創造更大的價值。



通過此次戰略合作協議簽約,雙方已達成共識,今后將進行深度全面的合作,攜手并肩,實現共創雙贏的全新局面





目前市場發展變化迅速,業務增長超出預期,團隊規模不斷擴大,很多一線技術人員被提拔參與團隊管理,充分激發、調動團隊力量。為幫助這些技術人員更好地適應崗位的變化,快速提高自身管理素質與領導能力,我們通過走訪調研、評估考察,2019年5月20日迎來了重要的歷史時刻:于北京總部,在雙方共同見證下,普瑞盛攜手業內具有15年經驗的培訓機構—大企?北京影響力企業管理有限公司達成戰略聯盟!兩家企業將攜手合作,通過企業管理公開課、高層管理戰略課、企業管理診斷、中高層管理能力訓練營、定制化課程等多種形式,提高管理團隊對管理執行力的認識、拓寬工作思路和啟發,營造更廣闊的學習實踐平臺,輸送、培養有特色、更優質人才資源提供借鑒。協助普瑞盛優化企業管理體系,并打造一支富有戰斗力而又專業的中高層管理干部隊伍。



大企聯合創始人文海煒副總裁與普瑞盛郝永紅副總出席授牌儀式,并合照留念





未來普瑞盛也將啟動雄鷹計劃,通過選送優秀中高層管理人員走出去接受外部專業培訓,請進來領導企業內部管理實踐論壇、實戰模擬演練多種形式,提高中高層管理干部團隊的管理能力。通過選拔技術主題專家的形式,調動更多的一線基層人員參與技術方向的引領、研究與培訓落地,讓更多的一線員工找到自己的興趣點,又能發揮主觀能動性參與公司建設的方方面面,打造一支專業的技術隊伍。通過這一系列措施最大化激發企業的活力,選拔一批有干勁、有專業精神的雄鷹,為人才提供更廣闊的發展平臺,助力企業快速發展!



大企聯合創始人文海煒副總裁贈與普瑞盛公司

親筆撰寫墨寶:大企之道



公司總經理郎素平女士、常務副總經理張磊女士、副總經理郝永紅先生與大企聯合創始人文海煒副總裁,大家共同舉杯慶祝雙方達成戰略合作聯盟





雙方均表示:本次戰略簽約不僅有利于雙方企業建立持續、穩定的合作關系,尋求優勢互補、互惠互利;更有利于雙方企業的長遠發展。我們堅信,普瑞盛與大企培訓在各自領域內的長袖善舞,一定能為彼此的合作與發展帶來更多驚喜及可能。為引入先進管理理念和管理辦法,開拓思維,不斷創新!



簽約儀式大合照,雙方帶著對彼此的祝愿,簽約圓滿結束


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